Lead HR Staff

Toko Elektronik Kirana Motor · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 34.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Toko Elektronik Kirana Motor. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di toko kami, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami di tengah-tengah lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pengiklanan lowongan hingga penempatan karyawan baru.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengorganisir pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.,Mengelola aspek administrasi HR, termasuk penggajian, kehadiran, dan manfaat karyawan.,Mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR yang mungkin timbul dalam lingkungan kerja.,Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan tujuan perusahaan tercapai.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HR, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Lead HR Staff.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang cepat.,Pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.,Memiliki sertifikasi HR yang relevan adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja yang objektif.Kemampuan untuk mengorganisir pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek administrasi HR.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah HR.Kemampuan untuk mengkoordinasikan dengan departemen lain.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait