Recruiter

PT Baskoro Putra, sebuah perusahaan terkemuka di industri manufaktur, sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting dalam membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik yang akan mendukung pertumbuhan dan sukses perusahaan kami.

Sebagai Recruiter, Anda akan berperan dalam mencari, merekrut, dan mengelola talenta-talenta baru yang akan bergabung dengan tim kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu menemukan kandidat yang sesuai.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, gaji yang kompetitif, dan banyak kesempatan untuk berkembang dan belajar. Jika Anda siap untuk tantangan dan memiliki semangat untuk membantu kami membangun tim yang kuat, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengidentifikasi dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan departemen sumber daya manusia.
• Mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari pengumuman lowongan hingga penempatan kandidat.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan talent acquisition partners dan jaringan profesional.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
• Mengelola dan memantau kinerja tim perekrutan.
• Memberikan umpan balik konstruktif kepada kandidat dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan karir.
• Mengikuti tren dan praktik terbaik dalam industri perekrutan.
• Melaporkan dan menganalisis metrik perekrutan untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri manufaktur atau perusahaan serupa.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai tingkat manajemen.
• Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang tidak pasti.
• Penguasaan dalam penggunaan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang cepat berubah dan berorientasi pada hasil.
• Fleksibilitas dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen di seluruh perusahaan.
• Pengalaman dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait