Recruiter

PT Berkah Mulya · 📍 Gianyar, Bali · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000 per month

PT Berkah Mulya adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan layanan dengan komitmen untuk memberikan solusi terbaik bagi klien kami. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Gianyar, Bali.

Sebagai Recruiter di PT Berkah Mulya, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk berbagai posisi di perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan membantu dalam proses perekrutan yang efisien dan efektif.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang positif, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda siap untuk tantangan dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, mari bergabung dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan perekrutan talenta berkualitas untuk berbagai posisi di perusahaan
  • Membuat dan mengelola strategi perekrutan yang efektif
  • Mengembangkan dan menjaga hubungan baik dengan mitra perekrutan
  • Menilai dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir
  • Melaporkan dan menganalisis data perekrutan secara berkala
  • Memberikan umpan balik dan saran kepada manajemen terkait dengan kebutuhan sumber daya manusia
  • Memastikan proses perekrutan berjalan sesuai dengan standar dan prosedur perusahaan

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam bidang perekrutan
  • Memiliki pengetahuan mendalam tentang proses perekrutan dan seleksi
  • Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
  • Kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik
  • Kemampuan bekerja dalam tim dan secara mandiri
  • Memiliki kemampuan teknis dalam menggunakan perangkat lunak perekrutan (misalnya ATS, CRM)
  • Memiliki kemampuan berbahasa Inggris yang baik (opsional)

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan perekrutanmanajemen talentakomunikasianalisispengambilan keputusankerja timpenggunaan perangkat lunak perekrutan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait